CÁCH VIẾT CV HIỆU QUẢ ĐỂ ĐƯỢC GỌI ĐI PHỎNG VẤN

Chuẩn bị hồ sơ là bước quan trọng đầu tiên của quá trình tìm việc. Một hồ sơ tốt cho bạn cơ hội được mời phỏng vấn rất nhanh; nhưng một hồ sơ quá bình thường sẽ có nguy cơ nằm gọn trong sọt rác của nhà tuyển dụng. Nhiều ứng viên cho rằng cứ trình bày càng đầy đủ và chi tiết sẽ thu hút được nhà tuyển dụng. Thế nhưng, thực tế không hẳn như vậy: bạn cần biết chọn lọc thông tin nào là quan trọng nhất để nêu trong CV của mình.

ĐỪNG:

Bắt đầu CV với học vấn của bạn. Đối với nhà tuyển dụng, học vấn không quan trọng bằng kinh nghiệm làm việc của ứng viên.

Bỏ qua những khoảng trống thời gian làm việc. Nếu bạn có bất kỳ khoảng trống nào trong quá trình làm việc, bạn nên giải thích ngắn gọn trong thư xin việc; nhưng đừng bao giờ bỏ qua những mốc thời gian đó trong CV.

Liệt kê những công việc hơn 15 năm trước đây. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn biết kinh nghiệm làm việc của bạn, nhưng bạn chỉ nên đề cập những kinh nghiệm trong vòng 10 năm trở lại đây và tập trung mô tả những công việc trong 5 năm gần đây.

Nêu thông tin cá nhân. Đừng bao giờ đề cập quá chi tiết về cá nhân bạn trong hồ sơ ví dụ như bạn đã kết hôn hay chưa, chồng/vợ bạn làm nghề gì hay bạn có bao nhiêu con cái…

Trình bày hồ sơ thiếu chuyên nghiệp. Đừng để những lỗi do cẩu thả như: lem dấu cà phê lên hồ sơ hay in hồ sơ trên giấy tiêu đề của công ty… làm hỏng bộ hồ sơ được chuẩn bị công phu của bạn. Bạn cũng nên kiểm tra lại thật kỹ những thông tin liên lạc như điện thoại, địa chỉ, email của bạn trước khi gửi hồ sơ đến nhà tuyển dụng.

Nêu không đúng chức danh của bạn. Nếu nhà tuyển dụng phát hiện ra bạn thay đổi chức danh hay phóng đại trách nhiệm công việc, chính bạn đã đánh mất cơ hội tìm được việc làm mơ ước của mình.

NÊN:

Bắt đầu hồ sơ với kinh nghiệm của bạn. Nhà tuyển dụng luôn muốn biết bạn đã đóng góp được gì cho những công ty trước để đánh giá năng lực của bạn khi làm việc với công ty họ.

Nêu bật các thành tích của bạn. Bạn nên trình bày thật rõ những thành tích nổi bật đã đạt được trong quá khứ. Đừng quên nêu rõ con số cụ thể chứng minh năng lực của bạn. Ví dụ như năm ngoái, bạn đã góp phần làm tăng doanh số của công ty lên 79%...

Nêu rõ học bổng và giải thưởng bạn đã đạt được. Bạn nên nêu ngắn gọn những thành tích học tập của bạn ngay dưới phần học vấn. Bạn chỉ nên đề cập những thành tích có liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Nhấn mạnh các kỹ năng của bạn. Bạn nên nhớ rằng chính các kỹ năng sẽ làm bạn nổi bật hơn các ứng viên khác. Nhiều nhà tuyển dụng quyết định chọn ứng viên có những kỹ năng nổi bật hơn hẳn so với các ứng viên có cùng trình độ và kinh nghiệm.

Trình bày hồ sơ trên hai trang giấy. Thông thường một hồ sơ không nên dài hơn hai trang giấy, trừ phi bạn có nhiều ưu thế và kinh nghiệm thật sự nổi bật.

Read More

MỚI RA TRƯỜNG THẤT NGHIỆP TỰ NGUYỆN

Khi sắp ra trường mọi người vẫn nói với nhau về vấn đề thất nghiệp, mình nghe nhưng thấy trong lòng không lo vì nghĩ không làm chỗ này thì làm chỗ khác, thấy công việc tuyển đầy ra chỉ sợ bản thân không đủ năng lực. 

Giờ mới thấy suy nghĩ của mình hoàn toàn là đúng nhưng vấn đề ở chỗ năng lực của bản thân là làm ở chỗ nào, đây mới là thực tế phũ phàng sau khi ra trường mà chúng ta phải đối mặt. 

Rất nhiều công việc cho bạn lựa chọn nhưng để có một công việc tốt, một chỗ làm ổn định, một cuộc sống tàm tạm sau khi vừa mới ra trường không phải là chuyện đơn giản. Mà đó lại là tất cả những gì mà một sinh viên mới ra trường mơ ước nhưng thực tế không phải ai cũng nghĩ được làm sao để có được cái ổn định và tàm tạm đó khi còn ngôi trên ghế giảng đường. 

Có thể bạn cũng nghĩ và đi học cái này cái kia để tăng cơ hội nghề nghiệp nhưng nói thật giấy tờ bằng cấp chỉ là cái vé đưa bạn đến được gặp nhà tuyển dụng, còn đi được xa hơn và có một công việc tốt thì còn phụ thuộc vào xem thực chất giá trị cái bằng cấp mà mình có trong tay là thật bao nhiêu. 

Ngày trước khi còn đi học mình nghĩ đi làm thêm để có kinh phí trang trải cuộc sống và kinh nghiệm, nhưng thực tế ra đó chỉ là những công việc chân tay, phục vụ, dịch vụ không liên quan đến nghề nghiệp thực của mình thì nó cũng không đem lại điều gì ngoài những giao tiếp đơn thuần, chưa nói đến là tiêu tốn thời gian. Vào một môi trường làm việc có các phòng các ban vệ nó phức tạp hơn nhiều, việc thể hiện bản thân và làm việc cũng chẳng thể giống được gì cái công việc làm part-time. 

Mình học ngành xã hội ra sau đó có học thêm bằng ngoại ngữ, là  cũng nghĩ đến cơ hội nghề nghiệp, chứ lúc đi học không thấy có thầy có nào nói cho mình biết được những công ty chủ chốt, danh tiếng trong cái ngành mà mình đang học, làm sao để mình có khả năng để được vào đó làm, và lúc là sinh viên mình rất ngu cũng không biết đặt những câu hỏi này ra để mà trả lời, nhưng khi gặp các bạn học các trường kĩ thuật, công nghệ như công nghiệp, bách khoa...các bạn ý thức rất rõ về điều này, phần nhiều làm cho các khu công nghiệp, ai giỏi có ngoại ngữ làm công ty nhật, hàn, ai không có ngoại ngữ làm công ty trong nước. 

Việc nghĩ xem mình muốn gì, làm sao để có được điều mình muốn thật sự rất quan trọng, ai càng nghĩ nhiều về điều này thì sẽ sớm có được công việc tốt và ổn định được cuộc sống. Lúc mới ra trường đi làm mới thấy cái ổn định thật sự rất có ý nghĩa đến mức nào. Ổn định là hàng tháng được nhận lương đều, không có kiểu nợ lương, tạm thời yên tâm vào công việc, trau dồi chuyên môn kinh nghiệm trong vị trí từ 2-3 năm, nếu có cơ hội thăng tiến thì tốt quá đỡ phải lo chuyển việc, chứ nếu không làm khoảng 3 năm là tính đến môi trường mới, cơ hội mới rồi.

Chứ cái kiểu đang làm mà thấy còn chưa được, còn muốn đi trong nay mai thì đó thật sự là bước lo. 

Thực ra trong xã hội bây giờ phân chia trình độ với bậc lương rất rõ ràng. 

Loại 2-3,5 triệu:

3,5-5 triệu

6-7 triệu

8-12 triệu

Từ tầm 12 triệu trở nên thì không tính vì theo mình đối tượng này có nhiều nguồn thu và lương có thể dao động không cố định trong tháng, có thể tính bằng mấy chục triệu...

Khi đi học không thầy cô nào dậy cho cách để chào bán sức lao động, lúc mới ra trường thì mộng ảo mức lương nhưng đến khi xin việc mới biết thì ra mức lương nó sẽ cho thấy nhiều điều trong đó có cả năng lực và sự hiểu biết của bản thân. 

Khi mới ra trường đi xin việc người ta hỏi muốn mức lương bao nhiêu còn chưa biết chào bán giá lao động của bản thân thế nào cho đúng cho đến khi kiếm được công việc đầu tiên va chạm với sự cạnh tranh trong tổ chức và công việc mới hiểu. 

Viết đôi điều để chia sẻ, quan điểm cá nhân, khi nào rảnh sẽ viết tiếp...

Read More

Kinh nghiệm thi tuyển Canon 2016

Vừa đi thi Canon sáng nay xong về viết vài dòng chia sẻ với mọi người.
Mình thi khối hành chính, thi vào PDC1, sau khi nộp hồ sơ được 3 ngày thì có tin nhắn báo sẽ đi làm bài thi viết.
Sáng đến sớm nên cũng lượn qua đi xem nhà máy Thăng Long thế nào, lần thứ 2 đến đây, lần trước là đi nộp hồ sơ nên vào nhanh ra chóng chưa xem được nhiều. Giờ vào phòng là 8h15 mà mình đến từ 7h40.
Công nhân đi làm vào đa phần là nữ, thấy mọi người toàn đi dép lê đi làm là sao nhỉ, nghĩ chắc mọi người chỉ đứng yên một chỗ không đi lại nhiều nên đi dép lê cho đỡ mỏi/.. Đúng không nhỉ *gãi mũi*
Sáng vào làm ở cổng là có khoảng 2 người Nhật đứng ngoài cổng, mình không đứng gần nhưng hình như là chào buổi sáng công nhân đi làm, cái này hay đấy nhỉ, đã thấy được tinh thần động viên, khích lệ làm việc của người Nhật. Tình mình thì rất là phải nói là rất rất phong phú... nên rất muốn vào môi trường làm việc này để rèn luyện bản thân...kỉ luật làm việc hơn...nhưng không biết có qua bài test không. Zgdshagfshgfsh
Khu công nghiệp 8h vào làm việc là thấy im re rồi, không thầy đi ra vào cổng gì nữa, môi trường khu công nghiệp không hợp với các bác thích ăn vận diện khi đi làm đâu mọi người đều mặc đồng phục. ^^
Thôi không viết lan man liên miên nữa, mình vào chủ đề chính.
Vào cổng bảo vệ điểm danh một lượt, lên phòng ngồi, phòng HR điểm danh lượt nữa, xem chứng minh thư từng người, hỏi thông tin check qua một tí, phát phiếu tham khảo.
Bài thi Test có 2 bài: Tiếng Anh và Toán IQ đề bằng tiếng Anh.
+ Bài tiếng Anh có 5 phần:
- Section 1: Chọn đáp án
- Section 2: Chọn lỗi sai
- Section 3: Điền từ
- Section 4: Đọc hiểu đoạn văn (2 đoạn mỗi đoạn 3 câu hỏi dài phết)
- Section 5: Viết đoạn văn về phong cách Nhật Bản
Làm trong 45' phút, đề thế này mình thấy hơi dài, bác nào học khá tiếng Anh là làm ngon :((
+ Bài thi IQ: 20 câu -30 phút.
Không bàn luận gì thêm,
làm xong thu bài
xong có đại diện các phòng ban tuyển dụng lên thuyết trình giới thiệu công việc phòng ban, 30', toàn là các chị con gái thôi, thấy trong này chủ yếu là con gái...
Sáng nhớ nhất đoạn, ngồi ở cổng khu công nghiệp thấy một anh lái xe ô tô đến trước cổng Canon đỗ đấy, sau anh ý bước xuống cũng là đôi dép lê huyền thoại anh đi ra nhà xe lấy một chiếc xe đạp đã khóa sẵn ở đấy phóng vào trong khu công nghiệp, hi
Mình là mình rất thích cái phòng ban mình xin tuyển vào này này, hi
Thế thôi các bác ạ, xong rồi về, về cũng phải 11 giờ mới xong..
Em mà có cơ hội vào vòng phỏng vấn xin hứa chia sẻ tiếp, không thì xin gác bút từ đây !!! xlvsbsjcacg

Read More

NHỮNG CÂU HỎI CẦN CHUẨN BỊ TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN XIN VIỆC

ảnh (nhuongquyen.org)

Để có một công việc chắc chắn bạn sẽ phải trải qua vòng phỏng vấn của các nhà tuyển dụng. Trước vòng phỏng vấn tâm lý các bạn cũng sẽ lo lắng và hồi hộp, không rõ nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn những câu hỏi gì.

Có thể mỗi nhà tuyển dụng sẽ có những thứ tự câu hỏi và nhiều câu hỏi với nội dung đa dạng và phong phú. Tuy nhiên, để bạn tự tin và làm chủ cuộc phỏng vấn thì tôi dành cho bạn lời khuyên cần chuẩn bị những câu hỏi sau để chuẩn bị đối đáp tốt nhất với nhà tuyển dụng.

1. Bạn có gì để nói về bản thân mình?

Trong câu hỏi này bạn sẽ trình bày họ tên, quê quán, trình độ học vấn là tất nhiên rồi. Đó cũng như là một màn chào hỏi đối với nhà tuyển dụng.

- Chuẩn bị nói đến phần kinh nghiệm cá nhân: đã từng làm gì, ở đâu, đạt được những thành tựu trong công việc như thế nào.

Nói chậm bình tĩnh và rõ ràng, đây là ấn tượng đầu tiên đối với nhà tuyển dụng, đầu xuôi đuôi mới lọt, có thể hiện tốt ở câu hỏi đầu tiên này bạn cũng sẽ có nhiều thuận lợi để trả lời câu hỏi tiếp theo, chú ý những thông tin bạn đưa ra trong câu hỏi đầu tiên này có thể sẽ là cái cớ cho những câu hỏi liên quan tiếp theo của nhà tuyển dụng. Do vậy hãy chắc chắn và tự tin về những thông tin mình cung cấp.

- Bạn có thể nói chút về nói về tính cách, thói quen, sở trưởng của bản thân.

2. Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí này?

Câu hỏi này kiểm tra nhiều đến định hướng nghề nghiệp của bạn. Đối với một số bạn mới ra trường định hướng công việc mơ hồ, không thể hiện rõ hướng phát triển nghề nghiệp ở câu hỏi này rất dễ bị loại. Các nhà tuyển dụng cần chắc chắn họ sẽ tuyển một người đã tìm hiểu về công việc và có mong muốn gắn bó để phát triển nghề nghiệp.

3. Bạn biết thông tin gì về công ty?

Hãy tìm hiểu các thông tin về công ty và có thể là những vị lãnh đạo của công ty này, biết đâu trong vòng phỏng vấn gặp họ, bạn có cơ hội thể hiện sự hiểu biết của bản thân về công ty và những nhà sáng lập nên công ty này, chắc chắn bạn sẽ ghi điểm rất cao nếu chuẩn bị phần này tốt nhé.

4. Điểm mạnh, điểm yếu của bản thân.

Trong câu hỏi này, lời khuyên cho bản khi trả lời điểm mạnh là trả lời cấu khả năng mà công việc bạn ứng tuyển yêu cầu, cần phải có để phát triển một cách tốt nhất.

Trả lời điểm yếu thì nên trả lời chung chung, điểm yếu mà chẳng ảnh hưởng đến ai và nếu có ảnh hưởng thì đó có thể là một tích cực đối với công việc. Ví dụ như tính quá cầu toàn, quá cẩn thận, quá kỉ luật..v..v

5. Mức lương mong muốn

Việc bạn định giá bản thân rất quan trọng, do vậy hãy tìm hiểu việc trả lương cho vị trí ứng tuyển hiện tại.

Và theo mình, tốt nhất không nên vòng vo hãy nói thẳng mức lương mà mình mong muốn, hãy nhớ định giá phù hợp nhé.

6. Thời gian bạn sẵn sàng để bắt đầu công việc?

Thời gian tốt nhất là ngay khi công ty yêu cầu nhé.

7. Nguyên tắc nào bạn cho là quan trọng trong quan hệ giao tiếp với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng?

Đó là nguyên tắc tôn trọng. Mọi mối quan hệ đều cần phải tôn trọng thì mới phát triển được.

8. Bạn có câu hỏi nào không?

Hãy hỏi câu hỏi liên quan đến các kế hoạch sắp tới của công ty để thể hiện sự quan tâm của bạn hoặc hỏi những câu hỏi để làm rõ hơn các yêu cầu công việc trong vị trí của bạn là tốt nhất. Nó thể hiện bạn đang thật sự quan tâm và tập trung vào công việc và công ty của họ.

9. Bạn có biết gì về tình hình hiện nay của công việc, lĩnh vực bạn đang làm ở trong nước hoặc trên thế giới?

Một chút kiến thức mở rộng, nếu bạn quan tâm và tìm hiểu, điều đó thể hiện bạn thưc sự là người phù hợp cho vị trí này, nhà tuyển dụng rất ấn tượng với những ứng viên có hiểu biết và ham học hỏi.

Chuẩn bị những câu hỏi này chắc chắn bạn sẽ bao quát được một phần buổi phỏng vấn rồi, giờ chỉ cần chuẩn bị môt bộ trang phục đẹp, phong thái tự tin, đĩnh đạc và thể hiện bản thân thôi. Chúc các bạn may mắn nhé.

Read More

Nhiệm vụ 1: Theo tôi HR là?

Từ nay, mình sẽ bắt đầu viết về những trải nghiệm của mình về nghề Nhân sự. Mình cũng sẽ tích cực chia sẻ những cảm xúc của mình qua những bài học mà mình có được trên trang blog cá nhân. 

Tất cả mọi người ai có cùng quan tâm và yêu thích Nghề nhân sự hãy cùng chia sẻ hơn nữa nhé. 

Ghé thăm trang blog của mình nhé: http://vulananh15.blogspot.com/

Goodluck :)

Read More